2017年谷歌SEO策略:回顾与展望

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2017年谷歌SEO策略:回顾与展望

我们正在招聘一位经验丰富的SEO主管,负责网站整体SEO策略、团队管理及绩效提升。加入我们,您将引领流量增长与转化优化,成为核心增长驱动力。

岗位职责包括关键词研究、站内优化、外链建设、数据分析、内容规划与团队培训,提升网站站排名与流量质量。

任职要求:五年以上SEO经验,熟悉搜索引擎算法,精通站内外优化技术,具备数据分析能力与项目管理经验,良好的沟通与领导力。

要求具备关键词布局能力、站点结构优化、内容运营经验、外链资源和危机处理能力,熟练使用SEO工具和分析平台,如百度统计、Search Console等。

招聘流程:简历筛选、初试、技术测评、复试与背景调查,面试通过后签订合同并按计划入职。我们注重结果导向和持续优化能力。

薪资待遇与福利:具有竞争力的薪酬、绩效奖金、五险一金、带薪年假、专业培训和团队建设经费,提供职业发展路径和晋升机会。

应聘方式:请将简历发送至hr@yourcompany.com,邮件主题请标注“应聘-SEO主管”。招聘联系人:张经理,联系电话:010-12345678。欢迎符合条件的候选人加入我们,共同创造数据驱动的增长。

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