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五、培养数字化人才团队 👥

数字化转型离不开人才支撑。企业应加强内部培训,引进复合型数字人才,构建适应数字化发展的组织架构和企业文化。

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本文系统阐述了企业数字化转型的五大关键策略,从数据基础到人才建设,覆盖了转型全过程。在数字经济时代,企业需要全面布局、重点突破,将数字化真正转化为核心竞争力。这五大策略为企业提供了清晰的转型路径,值得各行业参考借鉴。

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